I Міжнародний науково-практичний форум “Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку соціально-трудових відносин”

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі організувала та провела 23-24 грудня 2024 р. I Міжнародний науково-практичний форум «Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку соціально-трудових відносин».

Метою форуму було визначення ключових трендів і викликів у сфері соціально-трудових відносин, а також обговорення стратегічних підходів до їх розвитку у сучасному світі. 

Захід, який відбувся у змішаному форматі,  об’єднав провідних науковців України, експертів, представників громадських організацій, здобувачів вищої освіти різних рівнів.

Перший проректор університету д.е.н, професор Наталія Педченко відзначила актуальність і важливість обговорення запропонованої теми, як в умовах військового стану так і в період відновлення національної економіки.

Міжнародними партнерами на Форумі виступили: Франческа Ромеро-Фортеза  зав. кафедрою прикладної лінгвістики, Полякова-Нестеренко Оксана – доктор філологічних наук, доц. кафедри прикладної лінгвістики Політехнічного університету м. Валенсія, Іспанія.

Спікерами форуму стали відомі науковці та експерти у сфері науково-трудових відносин:

Колот Анатолій Михайлович – д. е. н., професор, проректор з науково-педагогічної роботи, професор кафедри соціоекономіки і управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана  з доповіддю: «Вища освіта і соціально-трудова сфера в координатах нової економіки: імперативи взаємодії та розвитку»;

Новікова Ольга Федорівна  – д. е. н., професор, заступник директора Інституту економіки промисловості Національної Академії наук України з доповіддю: «Можливості подолання загроз національній безпеці в соціально-трудовій сфері на засадах стійкості»;

Череп Алла Василівна – д. е. н., професор, завідувачка кафедри фінансів, банківської справи, страхування та фондового ринку Запорізького національного університету з доповіддю» «Стратегічні вектори Вищої освіти в період війни та повоєнному  відновленні»;

Петрова Ірина Леонідівна –  д. е. н., професор, завідувачка кафедри маркетингу та поведінковою економікою університету «КРОК» з доповіддю: «Діджитал-маркетинг в освітніх процесах»;

Шушпанов Дмитро Григорович – д. е. н., професор, Інститут демографії та проблем якості життя НАН України з доповіддю: «Демографічні виклики та перспективи розвитку ринку праці України»;

Семікіна Марина Валентинівна – д. е. наук, професор, професор кафедри економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи Центральноукраїнського національного технічного університету (м. Кропивницький) з доповіддю: «Конкурентоспроможність як стратегічна мета розвитку  України;

Дороніна Ольга Анатоліївна – д. е. н., професор, завідувачка кафедри  менеджменту та поведінкової економіки Донецького національного університету імені Василя Стуса з доповіддю: «Європейські практики соціально-економічної інклюзії»;

Франческа Ромеро-Фортеза  та Полякова-Нестеренко Оксана з доповіддю:  «Сталий менеджмент знань у вищій освіті». Доцент кафедри української, іноземних мов та перекладу  Полтавського університету економіки і торгівлі Стеценко Володимир Валерійович і студентка гр. Філб-31 Кароліна Дажук здійснювали синхронний переклад вищезазначеної доповіді;

Атаманюк Оксана Анатоліївна – керівник Відділення національної служби посередництва і примирення в Полтавській області в доповіді «Соціальний діалог в Україні – імплементація стандартів Європейського Союзу», зазначила, що служба тісно співпрацює з владою, роботодавцями, профспілками, громадськими організаціями в рамках ефективності соціального діалогу на Полтавщині, як процесу розвитку соціально-трудових відносин в сучасних умовах;

Мартищенко Богдан Олександрович  – здобувач ступеня доктора філософії інституту демографії та проблем якості життя НАН України з доповіддю:  «Генеза цифрової економіки України».

Організатори висловили подяку всім учасникам і наголосили на важливості проведення таких заходів для обміну досвідом і напрацювання спільних управлінських рішень щодо формування стратегічних напрямів розвитку соціальних-трудових відносин. 

Наступний форум заплановано на 2025 рік, і він обіцяє стати ще масштабнішою платформою для дискусій і співпраці у сфері соціально-трудових відносин.