Стан ринку праці Полтавської області та попит на ньому на юристів та юристок
14 лютого 2025 року відбулася цікава та корисна зустріч студентів 1-4 курсів спеціальності 081 Право із начальницею відділу рекрутингу Полтавського обласного центру зайнятості. Захід організований з метою ознайомлення майбутніх правників із можливостями працевлаштування та кар’єрного розвитку, які надає центр зайнятості.
Відділ рекрутингу є важливим підрозділом центру зайнятості, який спеціалізується на підборі персоналу для роботодавців. Його основна функція — допомагати компаніям та організаціям знаходити кваліфікованих фахівців, а шукачам роботи — підбирати відповідні вакансії відповідно до їхньої освіти, навичок та кар’єрних очікувань. Фахівці відділу рекрутингу активно працюють над аналізом ринку праці, організовують зустрічі з роботодавцями, проводять семінари та надають консультації з питань працевлаштування.
Особливо корисною ця зустріч була для студентів спеціальності 081 Право, адже саме цей відділ може стати нашим першим помічником у пошуку роботи за фахом. Представниця центру зайнятості розповіла про актуальні вакансії для юристів, які є на ринку праці. Серед можливих місць роботи для випускників-правників:
- юридичні відділи державних установ та органів місцевого самоврядування;
- приватні адвокатські та нотаріальні контори;
- судові установи та правоохоронні органи;
- компанії та підприємства, які потребують фахівців з правових питань, зокрема у сферах корпоративного права, трудового законодавства, фінансового та банківського сектору;
- громадські організації та міжнародні фонди, які працюють у сфері захисту прав людини.
Крім того, під час зустрічі обговорено можливості отримання грантів для молоді. Фахівчиня центру зайнятості розповіла про програму «Грант на власну справу», яка дозволяє молодим підприємцям з 18 до 24 років отримати фінансову підтримку в розмірі до 150 000 гривень для започаткування власного бізнесу. Ця програма є чудовою можливістю для студентів-юристів, які планують розпочати власну справу, наприклад, відкрити юридичну консультацію або стартап у сфері правового консалтингу. Важливо, що грант не потребує створення обов’язкових робочих місць, що робить його доступним для молодих спеціалістів.
Зустріч завершилася активною дискусією та обговоренням практичних аспектів пошуку роботи, складання резюме та підготовки до співбесід.