Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі була створена (як кафедра Управління персоналом та економіки праці) 10 липня 2006 року. Свою теперішню назву кафедра отримала у 2018 році як результат реорганізаційних заходів та об’єднання з кафедрою Економічної теорії та прикладної економіки.
З моменту заснування до сьогодні кафедру очолює доктор економічних наук, професор Костишина Тетяна Адамівна. «В основі управлінського процесу завжди лежать компетентність, взаєморозуміння, емпатія, здатність до діалогу та компроміс. Це аксіома ефективного управління, яку в повній мірі засвоюють і застосовують на практиці наші студенти-випускники», – так характеризує роботу свого підрозділу досвідчений керівник, науковець, педагог-інноватор Костишина Т.А.
На кафедрі працює згуртований і творчий колектив професіоналів з питань управління персоналом, лідерства, економіка праці та соціально-трудових відносин, кадрового адміністрування, рекрутингу, оплати праці, мотивації персоналу, якості трудового життя, психології праці, управління конфліктами, управління командами та ін.
Високий науковий рівень, якісне навчально-методичне забезпечення, професійний професорсько-викладацький склад кафедри були підтверджені висновками акредитаційних комісій.
Кафедра забезпечує професійну фундаментальну фахову, наукову підготовку, виконує координуючу роль у формуванні змісту навчання, розробки нормативних документів з фаху, планування навчального процесу, організації практичної підготовки студентів, методичного забезпечення навчання, проводить підготовку науково-педагогічних кадрів через аспірантуру.
Основними напрямами наукової діяльності викладачів кафедри у сфері управління персоналом за сучасних умов євроінтеграції є аспекти, пов’язані з підвищенням ефективності управління персоналом; зайнятістю у неформальному секторі економіки; управлінням мотивацією та оплатою праці; управлінням конфліктами як складової організаційної поведінки підприємства і організації; формуванням, розвитком і вдосконаленням особистісних лідерських якостей; ефективністю використання управлінського персоналу та трудового потенціалу працівників; підвищенням ефективності стратегічного управління, місцевого самоврядування.
Кафедра забезпечує професійну фундаментальну фахову, наукову підготовку, виконує координуючу роль у формуванні змісту навчання, розробки нормативних документів з фаху, планування навчального процесу, організації практичної підготовки студентів, методичного забезпечення навчання, проводить підготовку науково-педагогічних кадрів через аспірантуру.
Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» спеціальності 051 Економіка за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти;
Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» спеціальності 051 Економіка за другим (магістерським) рівнем вищої освіти;
Освітньо-професійна програма «Місцеве самоврядування» спеціальності 281 Публічне управління та адміністрування за другим (магістерським) рівнем вищої освіти;
Освітньо-наукова програма «Економіка» спеціальності 051 Економіка за третім (освітньо-науковим) рівнем вищої освіти
Більш детальну інформацію про освітні програми можна знайти на сайті університету https://vstup.puet.edu.ua/ та сайті кафедри http://www.ypep.puet.edu.ua/about.php
Міжнародний день волонтера 5 грудня – це не просто свято, а важливий привід для того, щоб привернути увагу до внеску, який роблять волонтери у всьому світі. Цей день об’єднує мільйони людей, які працюють заради спільного блага, підтримуючи соціальні, екологічні, освітні та гуманітарні проєкти. В Україні волонтерство стало особливо важливим під час війни, адже багато громадян […]
29 листопада 2024 року кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі (Україна) спільно з Політехнічним університетом Валенсії (Іспанія) організували та провели міжнародний тренінг на тему: «English for Professional Communication: Negotiating Across Cultures». Тренінг проводила Оксана Полякова-Нестеренко, доктор філологічних наук, доцент кафедри прикладної лінгвістики Політехнічного університету (м.Валенсія,Іспанія). На тренінгу також […]
26 вересня 2024 року в рамках роботи Молодіжного бізнес-хабу «ІНТЕГРАЦІЯ ІННОВАЦІЙ FINTECH ДЛЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ» (TWINFIN HUB PUET) Полтавського університету економіки і торгівлі відбулася віртуальна панельна дискусія «Цифрова трансформація: стратегічні рішення для бізнесу і фінансів». Захід було організовано спільно з THE INSTITUTE OF SOCIAL AND ECONOMIC INITIATIVES (ISEI), КЗ «Полтавський міський багатопрофільний ліцей №1 ім. І.П. Котляревського» і Ліцеєм №33 […]
З гордістю повідомляємо, що завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, д.е.н., професора Тетяна Костишина удостоєна почесної відзнаки Полтавського університету економіки і торгівлі за видатні досягнення в галузі освіти та наукової діяльності. Ця нагорода є визнанням високого професіоналізму, невтомної праці та вагомого внеску у розвиток університету. Тетяна Костишина вже багато років очолює кафедру, […]
24 вересня відбулася підсумкова атестація у здобувачів вищої освіти за другим магістерським рівнем спеціальності 051 Економіка ОПП «Управління персоналом та економіка праці», що проводилася у формі публічного захисту кваліфікаційної роботи. Цей захід став заключним етапом у підготовці майбутніх фахівців з управління людськими ресурсами. У процесі захисту магістранти представили результати своїх досліджень, що охоплювали актуальні проблеми […]
Нещодавно відбулася онлайн-консультація для магістрантів ОП «Управління персоналом та економіка праці», присвячена питанням формування їхньої індивідуальної освітньої траєкторії під час навчання в університеті. У зустрічі взяли участь гарант освітньої програми доц. Шаповалов Віталій та завідувач кафедри Костишина Тетяна, які надали студентам детальні рекомендації та відповіді на ключові питання. Магістранти мали можливість індивідуально поспілкуватися з гарантом […]
Ігрові методи навчання, які відомі також як гейміфікація, стають все більш популярними інструментами для підвищення ефективності освітнього процесу. Гейміфікація навчального процесу сприяє активному залученню студентів, покращує їхню мотивацію та допомагає закріпити знання через інтерактивний досвід. Такі методи навчання допомагають студентам краще засвоювати матеріал і підвищують їхню залученість до навчального процесу. У цьому навчальному році доцент […]
Складні умови забезпечення якісного освітнього процесу, що пов’язані з відключеннями електроенергії та частими повітряними тривогами, не стали перешкодою для отримання нових знань. Незважаючи на технічні труднощі, викладачі та студенти змогли адаптуватися до ситуації та продовжують навчання в гібридному форматі. Важливим кроком у цьому напрямі є проведення консультацій для здобувачів освіти. Так, доцент кафедри управління персоналом, […]
